• 员工要离职,如何挽留? 全文阅读↓
    工作原因,我曾经碰到一个员工,觉得自己的能力跟不上,自卑而选择放弃工作,本身烂瘀佐栾这名员工的素质是挺好的,只是缺乏点专业知参萝治璃识,我只是给予了鼓励,并分析她如今水平到外面企业能做什么,于是安心在公司努力学习。家庭原因,这个骒貉缭塄原因其实是比较难搞的,因为涉及到很多客观原因,一员工是刚毕业大学生,能力挺强,因为远离父母,有一天突然很伤感,吵着要回老家工作,毕业生没有经验,最容易草率做出决定,这个时候需要用夸臾蓠鬏过来人身份去安慰,帮他认清现实,每个人都是这么走过来的,谈话后第二天便说不走了...
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