面试顺利过关:专业人士为求职者揭秘解穴法

面试顺利过关:专业人士为求职者揭秘解穴法

一家企业管理顾问公司张经理表示:“不少求职者在面试中会被问及离职原因,然而面试并不是让你来找机会倒苦水的,要知道此时面试官正在观察你的一言一行并在考虑是否录用你。“死穴”:不懂装懂   求职者小吴在面试时为赢得企业好感,大赞应聘企业如何知名,自己是如何向往,一副虔诚的模样,但当对方要求其做一下企业和业内其他企业间的竞争力对比分析时,他却哑口无言,显然他对企业的了解仅停留在表面,很难同招聘方产生共鸣。解穴法:刻意迎合让人反感   有些人喜欢在等待面试的时候和其他人员高谈阔论,但专业人士指出,这是比较忌讳的,因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官对求职者的评判。

求职面试避开三大面试死穴

在求职中,很多求职者顺利通过简历关、笔试关,却在面试环节“翻了船”。“我不觉得其他人比我更优秀,为什么淘汰的会是我?”很多求职者百思不得其解。其实答案很简单,那就是你碰到了面试死穴”,让人事经理不得不产生放弃你念头。面试中哪些“死穴”碰不得?专业人士为求职者揭秘“解法”,让求职者顺利通过面试这一关。。 抱怨上个东家“你为什么要离职?”听到面试官提问,应聘者小齐开始大吐苦水:“我们老板能力一般,却总对自己员工要求特别高。最可恨还是耳根软,一些人本没什么作为,就因为会粉饰成绩,老板就会格外赏识,这样没眼光的东家,不待也罢。”解法:别拿面试当“复仇”职场人离职的原因有很多,其中也有不少问题源于曾经的东家,但在面试中借机抱怨却显然不是明智做法。不少求职者面试中会被问及离职原因,然而面试并不是让你来找机会倒苦水,要知道此时面试官正在观察你一言一行并在考虑是否录用你。试想一下,如果是你,你愿意和那些经常抱怨、批评别人的人一起工作吗?答案肯定是否定。现在企业强调团队意识、合作精神,你抱

求职者面试怎么谈薪才不吃亏?

求职者面试怎么谈薪才不吃亏?

面试怎么谈薪不吃亏?求职者面试的时候不仅要考虑如何拿下面试,还得思考一下怎么样让自己“卖”个好价钱。对HR来说,与应聘者谈尥嫣鬟罹薪酬是绩效考核一个重要项目,谈高了,老板不高兴,自己绩效也低;谈低了,求职者不愿意来,招聘工作开展不顺利,绩效也高不了,用人部门还会抱怨招人速度太慢。所以,求职者可以抓住HR这个“软肋”来面试谈薪,让自己不吃亏,也让对方爽快一些。 人事经理:通过几轮面试,我们认为您符合该岗位要求,因此想和您谈谈工资问题。您目前工资撷渤猫辣水平方便说说吗?求职者:目前是年薪12万,平均每个月1万元。人事经理:我们公司这个职位基准工资是7000元。您觉得能接受吗?求职者:太低了,现在跳槽行情基本是工资上涨20%左右。人事经理:如果您业绩较好,我们会发放三个月工资奖金。正常情况下,奖金发放比例高达98%。求职者:我希望月薪和年薪都能比现在高一些。人事经理:(面露难色)您等会儿,我请示下老板……(请示后)领导希望您能留下来,因此最终决定月薪1万,每年年

七个技巧让你面试顺利通关

七个技巧让你面试顺利通关

如果在准备上疏忽大意,哪怕是技术精英,也有可能与心仪的企业失之交臂。在激烈竞争中,从跳槽到拿到offer每一步,都要步步为营、慎之又慎。 经验一:捕捉信息,把握职业机会要做成功职业人,必须保持敏锐信息捕捉能力,在知识、技术快速更新行业更是如此。各家公司在不同时期会推出不同职位,或者伴随着公司产品转型,新技术岗位会随之产生,迅速把握行业发展、瞄准某项新技术发展前景,是成功跳槽第一步。记者发现,很多技术 人才 一方面担忧自己职业前景,另一方面却只会埋头苦干,信息闭塞,根本不了解目前行业发展状况及涌现出来职业机会。  提醒:技术人员应时刻关注行业信息,比如拓宽人脉圈,经常参加行业聚会,经常登录 招聘 网站或者翻阅报纸,关注各家知名企业发展动态等,这样才能在合适时间找到合适职业机会。   经验二:广种薄收,重复投递 简历 技术类职位需求多, 求职 者数量更多。比如花旗软件推出研发工程师职位,当天就收到三四百份 简历 ,竞争相当激烈, 求职 者脲摩喜清得到 面试 通知概率大大降低。此时“广种薄收”是最好的方法。你首先可以在某

如何对求职者进行面试

如何对求职者进行面试

求职者接到电话面试邀约,如约来到公司面试,做为企业HR就要对应聘者进行面试面试流程安排得怎么样以及面试官的专业性都会影响应聘者对公司印象,从而被录取后决定是否来公司入职,所以面试是很重要一个招聘环节。 能力素质考察表 简历 制作一个能力素质考察表能力素质考察主要从以下方面考察:1,通用能力:职适配性:企业适配性,职位适配性。 准备事项1,浏碎茯钍婵览应聘者资料,包括个人简历及应聘登记表;了解应聘者有哪些工作经验符合该职位要求;2,了解应聘者工作经历。用铅笔标记一些有疑问工作经验,对应聘者工作空白期进行标涛类唯鳙注;3,准备面试要提问题;4,预估完成每一个面试问题所需要时间。 开开始面谈1,和应聘者打招呼,告诉他你名字以及职位;2,解释面谈目的,让应聘者自我介绍,并对求职者要应聘的企业以及职位做简单缛傍晷情描述;3,对教育背景进行提问,如果是毕业没多久的求职者可以问得详细些。如“成绩最好和最差科目三是什么,为什么?在校期间,让你感到最自豪事情是什么?”;4,对工作背

想顺利通过面试,应该做好哪些准备?

想顺利通过面试,应该做好哪些准备?

不打无准备仗,除了实力,还要看态度,因此,找工作面试前,做足准备工作很重要,那么,具体应该做好哪些准备呢? 了解公司、了解职位 在收到面试邀请之后,你要再次浏览去应聘公司网站和自己所应聘职位。知道公司是干啥,自己职位是干啥其实并不简单。那种面试时说出:“你们公司是做什么的?”候选人不会有复试机会。会有复试机会。 初次与心仪的企业打交道,知彼能够使求职者更加自信并处于主动地位。所以,求职者应先通过查询企业官网了解企业文化、发展方向和特色技术等信息,同时,找到自身与企业相融合并有可能推动企业发展优势能力,结合企业技术现状提供解决方案或者更有前景设想,获得企业的芳心。 提前到场、带份简历 之前有个统计,答应来面试、约好时间候选人中,真正到场率不到60%,所以能提前到场就让你可以领先别人一步了。此外,随身带一份打印简历,以防万一。也许你会问:“这不是应该公司准备吗?”回答是:没有什么是应该,如果公司HR刚好没准备,那耽误是你自己机会,不要指望任何人! 轻车熟路不迟到,通过网

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