看完这些,这些年你一定是喝了假的鸡汤,

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入职时的工资茂葛锵哑高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的 “入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的”这是几乎每一位职场人初入职场时,都会听到的一句话,当我们确霁凶咬食定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作,你的报酬也会相应增加的”,特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话。而事实是任职不到一年,小王几乎被工作窒息了:公关部经理任务杂、要求高,应酬多,性格内向的小王感到压力重重,觉得很多时间精力都花在了无谓的事情上。时间越久越失去自我 “我们不提倡加班,如果需要加班,那是你工作效率的问题,请自己想办法” 工作做完准时下班,这不是天经地义的事吗。

应届生,悄悄告诉你职场的六个秘密(一)

看看下面这些,公司是绝对不告诉你的... 1.入的工资高低不邓咀挚垡重要,只要你努力工作你会得到相应待遇 我估计几乎找过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说“如果以后业绩突出、努力工作你的报酬也会相应增加”,特别是当第一次找工作时候大多数人会相信这些话,但是千万~~别相信。千万~~别相信。 刚入时,你的工资就是你的全部(当然有一些岗位,比如销售或弹性工资的岗位除外),而且以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动,工资调整也是按目前的工资乘于一定百分比,保险、公积金也跟工资有关系,当你基本工资低时候今后报酬增长空间也不大。 所以,找工作时千万不要心软,多争取一些基本工资,因为这是你的所有。所以,找工作时千万不要心软,多争取一些基本工资,因为这是你的所有。 我第一次找工作时就是犯了这个错误,当时心软没要求更高的工资,当时觉得基本工资比别人低几百块钱无所谓,但是后来才发现它有一个杠杆作用,尽管以后每年你工资涨幅比别人大,但是工资还是比别人低。 比如你入基本工资为4000,第二年涨幅为20%(一般企业极少数人能涨20

厉害了我的HR:9个绝对不会告诉你的工作潜规则

厉害了我的HR:9个绝对不会告诉你的工作潜规则

HR9个管理真相,说说那些被套路过工作潜规则,一般人我真不告诉他~ 入职工资高低不重要,努力工作会得到相应待遇 我估计几乎找过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说“如果以后业绩突出、努力工作你的报酬也会相应增加”,特别是当第一次找工作时候大多数人会相信这些话,但是千万别相信。这些话,但是千万别相信。 刚入时,你的工资就是你的全部(当然有一些岗位,比如销售或弹性工资的岗位除外,而且以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动,工资调整也是按目前的工资乘于一定百分比,保险、公积金也跟工资有关系),当你基本工资低时候今后报酬增长空间也不大。 所以,找工作时千万本工资,因为这是你的所有。 我第一次找工作时就是犯了这个错误,当时心软没要求更高的工资,当时觉得基本工资比别人低几百块钱无所谓,但是后来才发现它有一个杠杆作用,尽管以后每年你工资涨幅比别人大,但是工资还是比别人低。 比如你入基本工资为4000,第二年涨幅为20% (一般企业极少数人能涨20%),那第二年工资为4800;

职场菜鸟必须知道小机密:[1]机密(1~5)

职场菜鸟必须知道小机密:[1]机密(1~5)

小菜鸟,工作对来说真的很重要,那么知道其中小机密吗? 求职的你 求职时,对于工资的要求一定要具体明确,因为刚入的工资已经决定了你的全部,工资的调整幅度不会太大; 人事部可能会定期找你进行谈话,开场白很有可能是”在工作过程中有没有遇到难以解决事情蕻帚劐噘?“或者”有什么事情我们可以帮到,不要向人事部的人倾诉有多帏菱嗨辩么辛苦,因为人事部的作用就是维护公司利益而非你个人利益; 对于刚入职的员工,公司更希望看到你对公司忠诚度。因此,不要刚一入就到处显摆你的才能,不仅会树敌,而且会不招上司待见; 找老板签报销单时候,老板是不是什么也没说过?但是,如果掺水太多,很快就会被炒鱿鱼。毕竟,报销单是老板考验员工一个重要工具哦~ 不要在工作场合向别人透露你的隐私。要铭记,同事就仅仅只是同事,职场就是职场! 不要把自己技能一股脑全都交给别人,否则很快就会被完全替代! 投一票支持一下吧!

职场生存通用法则

职场如战场,身在职场的人,不仅要尽职尽责完成好工作,还要学会在纷繁复杂的职场中战斗以及使自己生存下去鹚兢尖睁各项本领。有了职场生存通用法则,我觉得大家在职场混应该会好很多,好好学学吧~~每天不仅要尽职尽责完成好工作,还要学会怎样在纷繁复杂、变化多端的职场中战斗以及使自己生存下去各项本领,也由此传出了各种职场秘诀和攻略。以下是一些职场通用法则,希望能让你的职场修炼更上一层楼。 一、管好自己嘴巴 由于大部分时间都是与同事相处,有时会觉得跟同事关系特别亲切,许多人会忍不住想同他们分享自己私事,例如,孩子养育问题、个人健康问题等等。但是,在职场中这是一件很危险事情。有些人就因为无意中透露私事,导致公司管理层在做决策时(特别是在对需要委以重任的人选上)因考虑相应因素,而令自己错失了个人事业大好机会。 此外,在工作中,很多时候领导都会说:“大家畅所欲言吧,公司会考虑每个员工意见”,千万不要落入这个陷阱。大多数时候公司是不能“畅所欲言”,尤其是当你对公司政策,环境或制度

怎样知道公司绝不会告诉你的10个秘密

职场如战场,这句话可能大家都知道,而且大多数时候其实这句话是正确。在职场里面都会有一些潜规则,都有一些“千万不能做事情LIST”,这些可能大家都知道,但是还有一些大家不知道事情,对于这些事情公司不会明说,但是这将会成为晋升、涨工资一个标准。 入的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇  我估计几乎找过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说“如果以后业绩突出、努力工作你的报酬也会相应增加”,特别是当第一次找工作时候大多数人会相信这些话,但是千万~~别相信。  刚入时,你的工资就是你的全部(当然有一些岗位,比如销售或弹性工资的岗位除外)且以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动,工资调整也是按目前的工资乘于一定百分比,保险、公积金也跟工资有关系,当你基本工资低时候今后报酬增长空间也不大。  所以,找工作时千万不要心软,多争取一些基本工资,因为这是你的所有。  我第一次找工作时就是犯了这个错误,当时心软没要求更高工资

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综这些愚蠢的世界你的血很甜你一定要幸福吉他谱你一定要幸福 简弘亦毕业这些年818这些年这些年 翻译经过这些年这些年你白活了这些年你平安吗这些年你陪着我这些年的经历七五折的这些年这些话你们这些还魂尸弱视一定是立体盲吗这些词语都是描写鼻烟壶的这些年一路有你我们香港这些年这些年,那些事这些年努力你辛苦了这些年你过得还好吗这些年你过得好吗女友石蕊这些年捉鬼这些年